近日，，，，老挝物流部为帮助新进 人员迅速融入工作岗位，
，，
，提高整体 工作水平，，，，各位“老师傅”积极发 挥“传帮带”精神，，，，把安全教育和 业务能力提升作为重点，，，
，引导新进 人员适应物流工作。。。注重“安全帮带”。
。“师傅”把 安全教育作为“第一课”
，，深入学 习贯彻《信创未来》企业文化精神
，，
， 增强员工的凝聚力、、、向心力和创造力。。利用工作闲暇时间与“徒弟”开展交心聊天，
，及时了解新进人员的思想动态，
，对于存在的不足及时提醒，，通过理论 讲解
、、、
、经验分享、、、案例分析等形式
，，用“接地气”的语言现 身说法，，讲解安全知识和操作技巧，，让新进人员掌握基本的安全理论知识和岗位操作规范 ；对于“徒弟”在学习、
、工作、、、、生活中 遇到的困惑和难题，，
，“师傅”用心帮助、
、
、、耐心解答
。。
。
。

强化“业务帮带”
。。。“师傅”本着“严师出高徒”的教育方式，
，杜绝培养“温室里的花朵”，，
，
，亲身感 触不断磨练，
，
，，在“师傅”的带领、、、 帮助下，，，有二十余名老挝籍员工能 够熟练掌握 GS、、WMS 系统操作
，，，为 NCC 系统上线奠定的坚实的人力基础。。物流部这种“老带新”的“师徒”传统模式，，，，营造“比、、学、、 赶
、、帮
、、、超”氛围，
，，加速拉近了中老籍同事间的距离，，，
，大家齐心协力、、奋力拼搏，，，为公司的高速发展贡献力量！
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